教育部啟動(dòng)2026屆高校畢業(yè)生“春季促就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)”
更新時(shí)間：2026/3/20 10:11:45 來源：新華社
社會(huì)新聞
為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，搶抓春季招聘關(guān)鍵期，加力加快就業(yè)工作進(jìn)程，教育部定于3—5月在全國范圍內(nèi)開展2026屆高校畢業(yè)生“春季促就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)”。
本次行動(dòng)以“擴(kuò)容提質(zhì)強(qiáng)服務(wù)，春季攻堅(jiān)促就業(yè)”為主題。行動(dòng)期間，各地各高校將重點(diǎn)圍繞七個(gè)方面發(fā)力：一是大力拓展市場(chǎng)化社會(huì)化就業(yè)渠道。主動(dòng)對(duì)接有關(guān)部門，深挖重點(diǎn)領(lǐng)域、基層和中小微企業(yè)崗位資源，開展“定向訪企拓崗”和“就業(yè)政策宣傳月”活動(dòng)，努力拓展增量就業(yè)崗位。二是深挖政策性崗位潛力。加快升學(xué)考試、事業(yè)單位招聘和國有企業(yè)招錄進(jìn)度，落實(shí)好“特崗計(jì)劃”“三支一扶”“西部計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目，開發(fā)科研助理、高校管理助理、教學(xué)助理崗位，拓寬畢業(yè)生基層就業(yè)和參軍入伍渠道。三是加密組織校園招聘活動(dòng)。推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)提前進(jìn)校園，持續(xù)實(shí)施“萬企進(jìn)校園”計(jì)劃，舉辦小而精、專而優(yōu)的專場(chǎng)招聘，為每名有就業(yè)意愿的畢業(yè)生提供不少于5個(gè)崗位信息，提升校園招聘實(shí)效。四是促進(jìn)校企供需精準(zhǔn)對(duì)接。搭建區(qū)域性和行業(yè)性供需對(duì)接平臺(tái)，用好“國聘行動(dòng)”“優(yōu)企進(jìn)校 招才引智專項(xiàng)行動(dòng)”“百城千校萬企促就業(yè)行動(dòng)”等各類品牌活動(dòng)資源，推動(dòng)人才與崗位精準(zhǔn)匹配。五是數(shù)智賦能就業(yè)指導(dǎo)。推廣使用國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，實(shí)施“百萬大學(xué)生實(shí)習(xí)促就業(yè)計(jì)劃”，鼓勵(lì)利用AI技術(shù)輔助就業(yè)訓(xùn)練，提升指導(dǎo)服務(wù)水平。六是用心做好困難幫扶。建立幫扶臺(tái)賬，落實(shí)“一對(duì)一”包干責(zé)任制，為困難群體畢業(yè)生提供穩(wěn)定性強(qiáng)的就業(yè)崗位推薦。七是切實(shí)維護(hù)畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。嚴(yán)厲打擊招聘欺詐、虛假宣傳等行為，加強(qiáng)就業(yè)安全和法治教育。
活動(dòng)期間，各地各高校預(yù)計(jì)舉辦校園招聘活動(dòng)1.1萬余場(chǎng)，提供崗位信息超1200萬個(gè)。教育部要求各地各高校加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任，做好去向登記和進(jìn)展監(jiān)測(cè)，加大宣傳引導(dǎo)力度，積極營造良好就業(yè)氛圍，全力以赴促進(jìn)2026屆高校畢業(yè)生順利畢業(yè)、盡早就業(yè)。
 |
 |
 |
 |
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
|
||||||||
為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，搶抓春季招聘關(guān)鍵期，加力加快就業(yè)工作進(jìn)程，教育部定于3—5月在全國范圍內(nèi)開展2026屆高校畢業(yè)生“春季促就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)”。
本次行動(dòng)以“擴(kuò)容提質(zhì)強(qiáng)服務(wù)，春季攻堅(jiān)促就業(yè)”為主題。行動(dòng)期間，各地各高校將重點(diǎn)圍繞七個(gè)方面發(fā)力：一是大力拓展市場(chǎng)化社會(huì)化就業(yè)渠道。主動(dòng)對(duì)接有關(guān)部門，深挖重點(diǎn)領(lǐng)域、基層和中小微企業(yè)崗位資源，開展“定向訪企拓崗”和“就業(yè)政策宣傳月”活動(dòng)，努力拓展增量就業(yè)崗位。二是深挖政策性崗位潛力。加快升學(xué)考試、事業(yè)單位招聘和國有企業(yè)招錄進(jìn)度，落實(shí)好“特崗計(jì)劃”“三支一扶”“西部計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目，開發(fā)科研助理、高校管理助理、教學(xué)助理崗位，拓寬畢業(yè)生基層就業(yè)和參軍入伍渠道。三是加密組織校園招聘活動(dòng)。推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)提前進(jìn)校園，持續(xù)實(shí)施“萬企進(jìn)校園”計(jì)劃，舉辦小而精、專而優(yōu)的專場(chǎng)招聘，為每名有就業(yè)意愿的畢業(yè)生提供不少于5個(gè)崗位信息，提升校園招聘實(shí)效。四是促進(jìn)校企供需精準(zhǔn)對(duì)接。搭建區(qū)域性和行業(yè)性供需對(duì)接平臺(tái)，用好“國聘行動(dòng)”“優(yōu)企進(jìn)校 招才引智專項(xiàng)行動(dòng)”“百城千校萬企促就業(yè)行動(dòng)”等各類品牌活動(dòng)資源，推動(dòng)人才與崗位精準(zhǔn)匹配。五是數(shù)智賦能就業(yè)指導(dǎo)。推廣使用國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，實(shí)施“百萬大學(xué)生實(shí)習(xí)促就業(yè)計(jì)劃”，鼓勵(lì)利用AI技術(shù)輔助就業(yè)訓(xùn)練，提升指導(dǎo)服務(wù)水平。六是用心做好困難幫扶。建立幫扶臺(tái)賬，落實(shí)“一對(duì)一”包干責(zé)任制，為困難群體畢業(yè)生提供穩(wěn)定性強(qiáng)的就業(yè)崗位推薦。七是切實(shí)維護(hù)畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。嚴(yán)厲打擊招聘欺詐、虛假宣傳等行為，加強(qiáng)就業(yè)安全和法治教育。
活動(dòng)期間，各地各高校預(yù)計(jì)舉辦校園招聘活動(dòng)1.1萬余場(chǎng)，提供崗位信息超1200萬個(gè)。教育部要求各地各高校加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任，做好去向登記和進(jìn)展監(jiān)測(cè)，加大宣傳引導(dǎo)力度，積極營造良好就業(yè)氛圍，全力以赴促進(jìn)2026屆高校畢業(yè)生順利畢業(yè)、盡早就業(yè)。
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
|
||||||||
|
|
