黨建引“新”走，激發(fā)新就業(yè)群體歸屬感
□三 木
□三 木
更新時間：2025/12/10 10:19:46 來源：焦作晚報
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今年年初以來，博愛縣堅持“新業(yè)態(tài)發(fā)展到哪里，黨的工作和暖心服務就跟進到哪里”理念，精準對接新就業(yè)群體的需求，通過織密組織體系、做實工作覆蓋、強化關心關愛，推進新就業(yè)群體“兩個覆蓋”，為新就業(yè)群體筑“暖心巢”、架“連心橋”。
�。〒�(jù)《焦作日報》）
外賣騎手、快遞員等新就業(yè)群體猶如城市的流動血脈，他們每天奔波在街頭巷尾、城鄉(xiāng)之間，為居民的生活帶來便利，已成為城市運轉的重要力量。如何激發(fā)他們的獲得感和歸屬感？博愛縣以黨建為引領，用精準服務回應實際需求，給出了溫暖答案。
新就業(yè)群體人員分散、流動性強、黨員身份隱蔽，傳統(tǒng)組織模式難以覆蓋。通過“線上掃碼+線下走訪”相結合的方式，全面摸清新就業(yè)群體底數(shù)；按照“應建盡建”原則，采取單獨組建、聯(lián)合組建、區(qū)域掛靠等多種靈活形式，在重點企業(yè)、區(qū)域率先建立黨支部，實現(xiàn)社會組織、園區(qū)企業(yè)黨組織100%覆蓋……博愛縣打破常規(guī)，以“哪里有新業(yè)態(tài)，哪里就有黨組織”的主動作為，讓“流動群體”找到歸屬感，為后續(xù)服務開展筑牢了堅實的根基。
筆者認為，增強新就業(yè)群體的歸屬感，更重要的是對他們實際需求的精準回應。打造新就業(yè)群體友好社區(qū)，為外賣群體發(fā)放“小哥”身份牌，解決外賣騎手小區(qū)送餐“最后100米”的通行難題；建成26家“暖心驛站”，配備微波爐、醫(yī)藥箱、充電工具等便民設施，讓奔波在路上的新就業(yè)群體累了有地方歇歇腳、補充一下“能量”……從“小哥”身份牌的發(fā)放到“暖心驛站”的建立，這些看似微小的舉措，正是對新就業(yè)群體“急難愁盼”問題的精準回應，讓其感受到被尊重、被關愛，傳遞著濃濃的溫情。
從織密組織體系到做實服務保障，博愛縣的實踐證明，當黨建工作與新業(yè)態(tài)發(fā)展同頻共振，當暖心服務與新就業(yè)群體的需求精準對接，不僅能激發(fā)新就業(yè)群體的歸屬感，還能凝聚起奮進的新力量，從而為區(qū)域發(fā)展注入持久的活力。這種黨建引“新”走、服務暖“新”心的責任和擔當，值得點贊。
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今年年初以來，博愛縣堅持“新業(yè)態(tài)發(fā)展到哪里，黨的工作和暖心服務就跟進到哪里”理念，精準對接新就業(yè)群體的需求，通過織密組織體系、做實工作覆蓋、強化關心關愛，推進新就業(yè)群體“兩個覆蓋”，為新就業(yè)群體筑“暖心巢”、架“連心橋”。
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外賣騎手、快遞員等新就業(yè)群體猶如城市的流動血脈，他們每天奔波在街頭巷尾、城鄉(xiāng)之間，為居民的生活帶來便利，已成為城市運轉的重要力量。如何激發(fā)他們的獲得感和歸屬感？博愛縣以黨建為引領，用精準服務回應實際需求，給出了溫暖答案。
新就業(yè)群體人員分散、流動性強、黨員身份隱蔽，傳統(tǒng)組織模式難以覆蓋。通過“線上掃碼+線下走訪”相結合的方式，全面摸清新就業(yè)群體底數(shù)；按照“應建盡建”原則，采取單獨組建、聯(lián)合組建、區(qū)域掛靠等多種靈活形式，在重點企業(yè)、區(qū)域率先建立黨支部，實現(xiàn)社會組織、園區(qū)企業(yè)黨組織100%覆蓋……博愛縣打破常規(guī)，以“哪里有新業(yè)態(tài)，哪里就有黨組織”的主動作為，讓“流動群體”找到歸屬感，為后續(xù)服務開展筑牢了堅實的根基。
筆者認為，增強新就業(yè)群體的歸屬感，更重要的是對他們實際需求的精準回應。打造新就業(yè)群體友好社區(qū)，為外賣群體發(fā)放“小哥”身份牌，解決外賣騎手小區(qū)送餐“最后100米”的通行難題；建成26家“暖心驛站”，配備微波爐、醫(yī)藥箱、充電工具等便民設施，讓奔波在路上的新就業(yè)群體累了有地方歇歇腳、補充一下“能量”……從“小哥”身份牌的發(fā)放到“暖心驛站”的建立，這些看似微小的舉措，正是對新就業(yè)群體“急難愁盼”問題的精準回應，讓其感受到被尊重、被關愛，傳遞著濃濃的溫情。
從織密組織體系到做實服務保障，博愛縣的實踐證明，當黨建工作與新業(yè)態(tài)發(fā)展同頻共振，當暖心服務與新就業(yè)群體的需求精準對接，不僅能激發(fā)新就業(yè)群體的歸屬感，還能凝聚起奮進的新力量，從而為區(qū)域發(fā)展注入持久的活力。這種黨建引“新”走、服務暖“新”心的責任和擔當，值得點贊。
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