“345”創(chuàng)新行動重塑焦作發(fā)展格局
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持續(xù)的科技創(chuàng)新,重塑一座城市的發(fā)展格局。
龍佰集團國家級企業(yè)技術(shù)中心雄踞山頭之上,以創(chuàng)新技術(shù)推動鈦產(chǎn)業(yè)擁有兩項世界第一;河南省氟基新材料產(chǎn)業(yè)研究院,助推多氟多在新能源電池材料、半導(dǎo)體用電子化學(xué)品上搶占“制高點”;憑借二氧化碲晶體這一科技“法寶”,晶銳光電為嫦娥六號月背挖“土”提供助力……
奮力“突圍”的焦作,在轉(zhuǎn)型發(fā)展中,逐漸顯露出“高精尖特”的新氣質(zhì)。焦作深入實施“345”創(chuàng)新行動,不斷推進創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈、服務(wù)鏈“五鏈”深度融合,堅定依靠創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型、依靠人才支撐強市,不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢,高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)規(guī)上工業(yè)增加值占比提升至58.1%,綜合科技創(chuàng)新水平連續(xù)3年居全省第一方陣。
企業(yè),是科技創(chuàng)新的主體。在焦作,既有一批擁有國家級甚至世界級技術(shù)水平的傳統(tǒng)轉(zhuǎn)型升級企業(yè),也有嶄露頭角的高科技“獨角獸”,共同撐起了全市工業(yè)經(jīng)濟的脊梁。
世界級,焦作造。中原內(nèi)配將氣缸套做到了世界第一。通過和英國GKN、德國KS合作,以及控股、參股,擁有了活塞、活塞環(huán)、軸瓦,中原內(nèi)配將發(fā)動機核心零部件PCU做到了中國唯一。而今,世界高檔車族使用的缸套,十之有其四。
新材料產(chǎn)業(yè)是焦作發(fā)展格局里的新勢力,科技“魔力”創(chuàng)造奇跡。
多氟多新材料股份有限公司大廳內(nèi),大屏幕播放的專題片正在回顧發(fā)展歷程。企業(yè)曾經(jīng)多次陷入發(fā)展困境,董事長李世江的應(yīng)對之策就是兩個字:創(chuàng)新。
六氟磷酸鋰自主生產(chǎn)技術(shù),超凈高純電子級氫氟酸制備關(guān)鍵技術(shù),鈉離子電池及關(guān)鍵材料生產(chǎn)技術(shù),高豐度硼同位素分離技術(shù)……專利墻滿滿的證書記錄著榮耀,其中的國家科技進步獎二等獎,更是多氟多科技“冠冕”上的“明珠”。
無獨有偶,處于國際鈦產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍地位的龍佰集團,也有一面專利墻,展示著39項重大專利!耙劳写笮头序v氯化技術(shù)專利和硫氯耦合綠色制造技術(shù)專利,龍佰集團的系列鈦白粉可用于造紙、塑料、服裝等領(lǐng)域,實現(xiàn)了對國內(nèi)市場進口產(chǎn)品的替代。”該集團董事長和奔流說。
前沿科研成果是“香餑餑”,焦作靠什么競爭?從“1—100”,需在中試基地開展科技成果轉(zhuǎn)化。只要揚長避短,三、四線城市也能作出大貢獻、實現(xiàn)新跨越。
焦作審視自身:工業(yè)應(yīng)用場景多、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)好、高技能人才多,據(jù)此找到差異化發(fā)展之路——大力建設(shè)中試基地,吸引科研成果來焦作中試,繼而將其留在焦作、用在焦作。
機器轟鳴、人員奔忙。走進沁陽市,年產(chǎn)240噸功能纖維產(chǎn)業(yè)化一期項目已在這里建成!爸,我們研發(fā)了一款前沿新材料,找不到合適地方中試。最后是焦作提供了平臺、人員、應(yīng)用場地!笔】茖W(xué)院化學(xué)研究所有限公司副總經(jīng)理田振邦說,“我們也投桃報李,目前3條中試生產(chǎn)線已在沁陽運行!
引進創(chuàng)新團隊人員100人以上、孵化科技型企業(yè)超50余家……沁陽科創(chuàng)園中試基地,被稱作一個“不走的科學(xué)院”。目前,像這樣的中試基地,焦作建了5家。
跳出轉(zhuǎn)型看轉(zhuǎn)型,最關(guān)鍵的是科技創(chuàng)新,最深的功力在改革。近幾年,焦作切實在干的,就是改革——
改革科創(chuàng)機制。采取社會化、市場化服務(wù)模式,重組市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院,幫助企業(yè)解決重大技術(shù)需求,讓創(chuàng)新成果加速從“書架”走向“貨架”;
改革企業(yè)培育方法。建成“微成長、小升規(guī)、高變強”的科技型企業(yè)梯次培育機制。目前已擁有省創(chuàng)新龍頭企業(yè)10家、高新技術(shù)企業(yè)522家;
改革人才引進模式。推行“1+18”人才引進政策支撐體系。近年來,焦作招才引智工作風(fēng)生水起,頗有成效,先后引進高層次緊缺人才27331……
焦作在變。“變”,靠的是“不變”——始終堅持轉(zhuǎn)型升級,一以貫之、堅定向前的決心和定力,從未改變。
天朗氣清的焦作,處處躍動著轉(zhuǎn)型跨越的時代旋律。保持定力,久久為功。焦作未來可期!
(記者孫國利)
總值班:馬秀清 |
統(tǒng) 籌:曾琳琳 |
責(zé) 編:劉 佳 |
審 核:寧江東 |
編 輯:李潤生 |
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持續(xù)的科技創(chuàng)新,重塑一座城市的發(fā)展格局。
龍佰集團國家級企業(yè)技術(shù)中心雄踞山頭之上,以創(chuàng)新技術(shù)推動鈦產(chǎn)業(yè)擁有兩項世界第一;河南省氟基新材料產(chǎn)業(yè)研究院,助推多氟多在新能源電池材料、半導(dǎo)體用電子化學(xué)品上搶占“制高點”;憑借二氧化碲晶體這一科技“法寶”,晶銳光電為嫦娥六號月背挖“土”提供助力……
奮力“突圍”的焦作,在轉(zhuǎn)型發(fā)展中,逐漸顯露出“高精尖特”的新氣質(zhì)。焦作深入實施“345”創(chuàng)新行動,不斷推進創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈、服務(wù)鏈“五鏈”深度融合,堅定依靠創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型、依靠人才支撐強市,不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢,高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)規(guī)上工業(yè)增加值占比提升至58.1%,綜合科技創(chuàng)新水平連續(xù)3年居全省第一方陣。
企業(yè),是科技創(chuàng)新的主體。在焦作,既有一批擁有國家級甚至世界級技術(shù)水平的傳統(tǒng)轉(zhuǎn)型升級企業(yè),也有嶄露頭角的高科技“獨角獸”,共同撐起了全市工業(yè)經(jīng)濟的脊梁。
世界級,焦作造。中原內(nèi)配將氣缸套做到了世界第一。通過和英國GKN、德國KS合作,以及控股、參股,擁有了活塞、活塞環(huán)、軸瓦,中原內(nèi)配將發(fā)動機核心零部件PCU做到了中國唯一。而今,世界高檔車族使用的缸套,十之有其四。
新材料產(chǎn)業(yè)是焦作發(fā)展格局里的新勢力,科技“魔力”創(chuàng)造奇跡。
多氟多新材料股份有限公司大廳內(nèi),大屏幕播放的專題片正在回顧發(fā)展歷程。企業(yè)曾經(jīng)多次陷入發(fā)展困境,董事長李世江的應(yīng)對之策就是兩個字:創(chuàng)新。
六氟磷酸鋰自主生產(chǎn)技術(shù),超凈高純電子級氫氟酸制備關(guān)鍵技術(shù),鈉離子電池及關(guān)鍵材料生產(chǎn)技術(shù),高豐度硼同位素分離技術(shù)……專利墻滿滿的證書記錄著榮耀,其中的國家科技進步獎二等獎,更是多氟多科技“冠冕”上的“明珠”。
無獨有偶,處于國際鈦產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍地位的龍佰集團,也有一面專利墻,展示著39項重大專利!耙劳写笮头序v氯化技術(shù)專利和硫氯耦合綠色制造技術(shù)專利,龍佰集團的系列鈦白粉可用于造紙、塑料、服裝等領(lǐng)域,實現(xiàn)了對國內(nèi)市場進口產(chǎn)品的替代。”該集團董事長和奔流說。
前沿科研成果是“香餑餑”,焦作靠什么競爭?從“1—100”,需在中試基地開展科技成果轉(zhuǎn)化。只要揚長避短,三、四線城市也能作出大貢獻、實現(xiàn)新跨越。
焦作審視自身:工業(yè)應(yīng)用場景多、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)好、高技能人才多,據(jù)此找到差異化發(fā)展之路——大力建設(shè)中試基地,吸引科研成果來焦作中試,繼而將其留在焦作、用在焦作。
機器轟鳴、人員奔忙。走進沁陽市,年產(chǎn)240噸功能纖維產(chǎn)業(yè)化一期項目已在這里建成。“之前,我們研發(fā)了一款前沿新材料,找不到合適地方中試。最后是焦作提供了平臺、人員、應(yīng)用場地。”省科學(xué)院化學(xué)研究所有限公司副總經(jīng)理田振邦說,“我們也投桃報李,目前3條中試生產(chǎn)線已在沁陽運行!
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跳出轉(zhuǎn)型看轉(zhuǎn)型,最關(guān)鍵的是科技創(chuàng)新,最深的功力在改革。近幾年,焦作切實在干的,就是改革——
改革科創(chuàng)機制。采取社會化、市場化服務(wù)模式,重組市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院,幫助企業(yè)解決重大技術(shù)需求,讓創(chuàng)新成果加速從“書架”走向“貨架”;
改革企業(yè)培育方法。建成“微成長、小升規(guī)、高變強”的科技型企業(yè)梯次培育機制。目前已擁有省創(chuàng)新龍頭企業(yè)10家、高新技術(shù)企業(yè)522家;
改革人才引進模式。推行“1+18”人才引進政策支撐體系。近年來,焦作招才引智工作風(fēng)生水起,頗有成效,先后引進高層次緊缺人才27331……
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天朗氣清的焦作,處處躍動著轉(zhuǎn)型跨越的時代旋律。保持定力,久久為功。焦作未來可期!
(記者孫國利)
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