精準施策托起重點群體“就業(yè)夢”
我市“3333”工作法織密就業(yè)保障網(wǎng)
我市“3333”工作法織密就業(yè)保障網(wǎng)
更新時間：2025/7/9 8:34:18 來源：焦作日報
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就業(yè)是最大的民生。近年來，我市始終將促進高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、就業(yè)困難人員等重點人群就業(yè)擺在穩(wěn)經(jīng)濟、保民生的突出位置，創(chuàng)新實施“3333”工作法，在服務(wù)、管理、拓崗、政策上多維發(fā)力，推動重點群體就業(yè)之路更寬更穩(wěn)。
織密服務(wù)網(wǎng)絡(luò)
“三組服務(wù)”提升可及性
我市著力構(gòu)建精準高效的就業(yè)公共服務(wù)體系。專員服務(wù)更貼心。深化“三包三聯(lián)”模式，開展“黨建引領(lǐng)優(yōu)服務(wù)，助企暖企促發(fā)展”活動，為2090家重點企業(yè)配備“人社服務(wù)專員”，建立“一對一”常態(tài)化聯(lián)系機制。通過“問題收集、快速響應(yīng)、反饋通報等閉環(huán)流程，及時化解企業(yè)用工、培訓(xùn)難題。服務(wù)網(wǎng)絡(luò)更健全。線上通過“直播帶崗”、公眾號、抖音等平臺發(fā)布崗位信息4.9萬個；線下新建改建57個零工驛站、18個“家門口”就業(yè)服務(wù)站，吸引5175名零工注冊，發(fā)布零工崗位5.2萬個，促成4218人達成就業(yè)意向。服務(wù)觸角更下沉。組織市縣兩級378名公共就業(yè)服務(wù)人員與社區(qū)結(jié)對，建立分片包干機制，為四級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)配備2507名專員。組建就業(yè)創(chuàng)業(yè)專家服務(wù)團，常態(tài)化深入基層網(wǎng)點提供指導(dǎo)。
摸清供需底數(shù)
“三本臺賬”實現(xiàn)精準匹配
精準識別是精準施策的前提。我市通過建好用好“三本臺賬”動態(tài)掌握供需兩端信息。動態(tài)求職需求臺賬。整合線上申報、電話回訪、零工登記、專員反饋等多渠道信息，全面采集勞動力技能、培訓(xùn)意愿、就業(yè)意向等，動態(tài)管理60余萬人的信息庫，為精準畫像提供支撐。精準用工需求臺賬。依托“就業(yè)服務(wù)專員+社區(qū)網(wǎng)格員+村級協(xié)管員”隊伍，每周系統(tǒng)采集轄區(qū)崗位信息，經(jīng)區(qū)級匯總后推送至市級平臺，再精準發(fā)至各社區(qū)（村），打破就業(yè)壁壘。已累計發(fā)布崗位7.1萬個，促成就業(yè)意向6011人。技能培訓(xùn)需求臺賬。深入摸排企業(yè)崗位技能需求清單與勞動者培訓(xùn)意愿清單（“雙清單”），聯(lián)動優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)定向開發(fā)課程。今年年初以來，已征集70余家企業(yè)6588個崗位需求，匹配覆蓋105個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的1.8萬人培訓(xùn)意愿。
廣開就業(yè)門路
“三類崗位”拓展增收渠道
我市聚焦崗位開發(fā)、品牌培育和勞務(wù)協(xié)作，多維度拓展就業(yè)空間。深挖潛力促增量。緊盯“3+13+N”產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)、“三十工程”重點項目及新開工單位，強化政策激勵，開發(fā)機關(guān)、事業(yè)單位和“三支一扶”等政策性崗位1405個。發(fā)布兩期急需緊缺人才目錄，涵蓋427家單位5488個崗位。累計舉辦招聘會455場，提供崗位16.21萬個，達成初步就業(yè)意向2.24萬人。做強品牌擴容量。培育出焦作隆豐革樂美皮革工、沁陽紫陵皮筋頭飾工等5個省級人力資源區(qū)域品牌，創(chuàng)新成立“巧媳婦聯(lián)盟”，依托361家聯(lián)盟基地及68家成員單位，帶動1.8萬名女性穩(wěn)定就業(yè)。發(fā)揮6家省級殘疾人幫扶基地作用，幫助694名殘疾人就業(yè)增收。深化協(xié)作穩(wěn)存量。積極與連云港、溫州、青島等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)鞏固勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，確保脫貧勞動力輸出規(guī)模與就業(yè)穩(wěn)定。目前，全市脫貧勞動力務(wù)工總數(shù)達2.86萬人，超額完成省定目標(biāo)。
政策直達快享
“三大補貼”筑牢民生底線
我市精準落實社保、培訓(xùn)、崗位三大補貼政策，為重點群體減負賦能、托底保障。社保補貼紓困減負。規(guī)范靈活就業(yè)人員社保補貼申領(lǐng)流程，實行四級聯(lián)審機制，確保資金精準直達。全市累計為3509名就業(yè)困難人員發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼923.23萬元，有效緩解參保壓力。培訓(xùn)補貼提技賦能。鼓勵培訓(xùn)機構(gòu)面向重點群體開展技能、創(chuàng)業(yè)及品牌項目培訓(xùn)，強化過程監(jiān)管與后續(xù)跟蹤。目前已為8755名參訓(xùn)人員兌現(xiàn)培訓(xùn)補貼691.06萬元。崗位補貼兜底保障。實施公益性崗位擴容提質(zhì)行動，優(yōu)先安置符合條件的就業(yè)困難人員、脫貧人口特別是弱勞動力、半勞動力上崗就業(yè)。共為2069名在崗人員兌現(xiàn)公益性崗位補貼及社保補貼4855.92萬元。
（記者杜玲）
總值班：程紅利 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：拜利萍 |
編 輯：李潤生 |
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織密服務(wù)網(wǎng)絡(luò)
“三組服務(wù)”提升可及性
我市著力構(gòu)建精準高效的就業(yè)公共服務(wù)體系。專員服務(wù)更貼心。深化“三包三聯(lián)”模式，開展“黨建引領(lǐng)優(yōu)服務(wù)，助企暖企促發(fā)展”活動，為2090家重點企業(yè)配備“人社服務(wù)專員”，建立“一對一”常態(tài)化聯(lián)系機制。通過“問題收集、快速響應(yīng)、反饋通報等閉環(huán)流程，及時化解企業(yè)用工、培訓(xùn)難題。服務(wù)網(wǎng)絡(luò)更健全。線上通過“直播帶崗”、公眾號、抖音等平臺發(fā)布崗位信息4.9萬個；線下新建改建57個零工驛站、18個“家門口”就業(yè)服務(wù)站，吸引5175名零工注冊，發(fā)布零工崗位5.2萬個，促成4218人達成就業(yè)意向。服務(wù)觸角更下沉。組織市縣兩級378名公共就業(yè)服務(wù)人員與社區(qū)結(jié)對，建立分片包干機制，為四級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)配備2507名專員。組建就業(yè)創(chuàng)業(yè)專家服務(wù)團，常態(tài)化深入基層網(wǎng)點提供指導(dǎo)。
摸清供需底數(shù)
“三本臺賬”實現(xiàn)精準匹配
精準識別是精準施策的前提。我市通過建好用好“三本臺賬”動態(tài)掌握供需兩端信息。動態(tài)求職需求臺賬。整合線上申報、電話回訪、零工登記、專員反饋等多渠道信息，全面采集勞動力技能、培訓(xùn)意愿、就業(yè)意向等，動態(tài)管理60余萬人的信息庫，為精準畫像提供支撐。精準用工需求臺賬。依托“就業(yè)服務(wù)專員+社區(qū)網(wǎng)格員+村級協(xié)管員”隊伍，每周系統(tǒng)采集轄區(qū)崗位信息，經(jīng)區(qū)級匯總后推送至市級平臺，再精準發(fā)至各社區(qū)（村），打破就業(yè)壁壘。已累計發(fā)布崗位7.1萬個，促成就業(yè)意向6011人。技能培訓(xùn)需求臺賬。深入摸排企業(yè)崗位技能需求清單與勞動者培訓(xùn)意愿清單（“雙清單”），聯(lián)動優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)定向開發(fā)課程。今年年初以來，已征集70余家企業(yè)6588個崗位需求，匹配覆蓋105個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的1.8萬人培訓(xùn)意愿。
廣開就業(yè)門路
“三類崗位”拓展增收渠道
我市聚焦崗位開發(fā)、品牌培育和勞務(wù)協(xié)作，多維度拓展就業(yè)空間。深挖潛力促增量。緊盯“3+13+N”產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)、“三十工程”重點項目及新開工單位，強化政策激勵，開發(fā)機關(guān)、事業(yè)單位和“三支一扶”等政策性崗位1405個。發(fā)布兩期急需緊缺人才目錄，涵蓋427家單位5488個崗位。累計舉辦招聘會455場，提供崗位16.21萬個，達成初步就業(yè)意向2.24萬人。做強品牌擴容量。培育出焦作隆豐革樂美皮革工、沁陽紫陵皮筋頭飾工等5個省級人力資源區(qū)域品牌，創(chuàng)新成立“巧媳婦聯(lián)盟”，依托361家聯(lián)盟基地及68家成員單位，帶動1.8萬名女性穩(wěn)定就業(yè)。發(fā)揮6家省級殘疾人幫扶基地作用，幫助694名殘疾人就業(yè)增收。深化協(xié)作穩(wěn)存量。積極與連云港、溫州、青島等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)鞏固勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，確保脫貧勞動力輸出規(guī)模與就業(yè)穩(wěn)定。目前，全市脫貧勞動力務(wù)工總數(shù)達2.86萬人，超額完成省定目標(biāo)。
政策直達快享
“三大補貼”筑牢民生底線
我市精準落實社保、培訓(xùn)、崗位三大補貼政策，為重點群體減負賦能、托底保障。社保補貼紓困減負。規(guī)范靈活就業(yè)人員社保補貼申領(lǐng)流程，實行四級聯(lián)審機制，確保資金精準直達。全市累計為3509名就業(yè)困難人員發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼923.23萬元，有效緩解參保壓力。培訓(xùn)補貼提技賦能。鼓勵培訓(xùn)機構(gòu)面向重點群體開展技能、創(chuàng)業(yè)及品牌項目培訓(xùn)，強化過程監(jiān)管與后續(xù)跟蹤。目前已為8755名參訓(xùn)人員兌現(xiàn)培訓(xùn)補貼691.06萬元。崗位補貼兜底保障。實施公益性崗位擴容提質(zhì)行動，優(yōu)先安置符合條件的就業(yè)困難人員、脫貧人口特別是弱勞動力、半勞動力上崗就業(yè)。共為2069名在崗人員兌現(xiàn)公益性崗位補貼及社保補貼4855.92萬元。
（記者杜玲）
總值班：程紅利 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：拜利萍 |
編 輯：李潤生 |
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