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我市發(fā)布人才服務(wù)政策清單
詳解青年人才生活補(bǔ)貼與初級(jí)職稱(chēng)評(píng)價(jià)
更新時(shí)間:2025/9/24 9:37:56    來(lái)源:焦作日?qǐng)?bào)

  近日,我市圍繞青年人才服務(wù)與人才評(píng)價(jià)開(kāi)發(fā)公布政策清單,內(nèi)容涵蓋青年人才生活補(bǔ)貼的申領(lǐng)條件、標(biāo)準(zhǔn)、材料要求及初級(jí)職稱(chēng)的申報(bào)條件與流程,以問(wèn)答形式集中呈現(xiàn),為人才留焦、來(lái)焦發(fā)展提供清晰指引。

  問(wèn):青年人才申領(lǐng)生活補(bǔ)貼的條件是什么?

  答:須同時(shí)滿(mǎn)足以下條件:畢業(yè)三年內(nèi)來(lái)(留)焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生和技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,其中碩士研究生、本科畢業(yè)生和技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生年齡應(yīng)在35周歲以下,博士不設(shè)年齡限制。申請(qǐng)人與我市轄區(qū)內(nèi)學(xué)校、醫(yī)院和各類(lèi)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并實(shí)現(xiàn)就業(yè),或在我市自主創(chuàng)業(yè)(包括暫未就業(yè)狀態(tài))并按規(guī)定繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)或以靈活就業(yè)身份連續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿(mǎn)3個(gè)月。申領(lǐng)需在畢業(yè)三年內(nèi)完成,以畢業(yè)證日期為準(zhǔn),逾期不再受理。

  問(wèn):青年人才生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么?

  答:青年人才生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分就業(yè)和創(chuàng)業(yè)兩類(lèi)。在我市轄區(qū)內(nèi)就業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生和技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可分別按每人每月2000元、1500元、1000元的標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)生活補(bǔ)貼,最長(zhǎng)發(fā)放期限為3年。發(fā)放金額將根據(jù)實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的月份確定,養(yǎng)老保險(xiǎn)在焦作轄區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)移且連續(xù)繳納(轉(zhuǎn)移當(dāng)月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn))的可繼續(xù)享受待遇;若繳納中斷后重新恢復(fù),再次新申領(lǐng),總享受時(shí)間不超過(guò)3年。在我市轄區(qū)內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)(暫未就業(yè))的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生和技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,分別按照每人4000元、3000元、2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼。需要注意的是,按月發(fā)放的生活補(bǔ)貼和一次性生活補(bǔ)貼不可重復(fù)申領(lǐng)!

  問(wèn):申領(lǐng)青年人才生活補(bǔ)貼需要提供哪些材料?

  答:包括從市人才交流中心官網(wǎng)下載并填寫(xiě)的《焦作市青年人才申領(lǐng)生活補(bǔ)貼受理登記表》;《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或教育部出具的留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書(shū)——技工院校全日制預(yù)備技師(技師)須提供《全國(guó)技工院校電子注冊(cè)和統(tǒng)計(jì)信息管理系統(tǒng)》認(rèn)定的證明,如畢業(yè)證無(wú)法在該系統(tǒng)查證,需由畢業(yè)院校出具相關(guān)證明;本人已激活金融賬戶(hù)的社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件;勞動(dòng)合同、聘用合同或入編手續(xù)的復(fù)印件。

  問(wèn):青年人才生活補(bǔ)貼在哪里申請(qǐng)?

  答:按工作單位歸屬地實(shí)行分區(qū)管理,申請(qǐng)人可具體咨詢(xún)各縣(市、區(qū))公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

  問(wèn):申報(bào)初級(jí)職稱(chēng)對(duì)學(xué)歷和工作年限有什么要求?

  答:中專(zhuān)或技工院校中級(jí)工班畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)(試用)期滿(mǎn)1年可初定員級(jí)職稱(chēng);任員級(jí)職稱(chēng)或見(jiàn)習(xí)(試用)期滿(mǎn)后,再?gòu)氖卤緦?zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)4年可初定助理級(jí)職稱(chēng)。大學(xué)專(zhuān)科或技工院校高級(jí)工班畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)(試用)期滿(mǎn)1年可初定員級(jí)職稱(chēng);任員級(jí)職稱(chēng)或見(jiàn)習(xí)(試用)期滿(mǎn)后,再?gòu)氖卤緦?zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年可初定助理級(jí)職稱(chēng)。大學(xué)本科或技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)(試用)期滿(mǎn)1年可初定助理級(jí)職稱(chēng)。碩士研究生取得碩士學(xué)位且見(jiàn)習(xí)(試用)期滿(mǎn)可直接初定助理級(jí)職稱(chēng)。博士研究生取得博士學(xué)位后可直接初定中級(jí)職稱(chēng)。

  問(wèn):初級(jí)職稱(chēng)申報(bào)需要提交哪些材料?

  答:包括基礎(chǔ)材料、勞動(dòng)關(guān)系證明和附加材料;A(chǔ)材料含《簡(jiǎn)易評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員花名冊(cè)》和畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))。勞動(dòng)關(guān)系證明包括勞動(dòng)合同或聘用合同、年度考核表或?qū)I(yè)技術(shù)工作年限證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。附加材料依實(shí)際情況提供,如事業(yè)單位人員需出具機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)賬、增人卡、介紹信;申報(bào)職業(yè)資格專(zhuān)業(yè)需提交職業(yè)資格證書(shū);需提供近1年繼續(xù)教育合格證明。

  據(jù)悉,此次政策清單以問(wèn)答形式發(fā)布,是我市優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、提升服務(wù)效能的重要舉措,旨在助力青年人才在焦作安心就業(yè)、大膽創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)步發(fā)展。

記者 杜 玲

總值班:呂正軍

統(tǒng) 籌:曾琳琳

責(zé) 編:劉 佳

審 核:趙玉玲

編 輯:劉 佳

!(duì):謝萬(wàn)里

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    我市發(fā)布人才服務(wù)政策清單
    詳解青年人才生活補(bǔ)貼與初級(jí)職稱(chēng)評(píng)價(jià)
    2025/9/24 9:37:56    來(lái)源:焦作日?qǐng)?bào)

      近日,我市圍繞青年人才服務(wù)與人才評(píng)價(jià)開(kāi)發(fā)公布政策清單,內(nèi)容涵蓋青年人才生活補(bǔ)貼的申領(lǐng)條件、標(biāo)準(zhǔn)、材料要求及初級(jí)職稱(chēng)的申報(bào)條件與流程,以問(wèn)答形式集中呈現(xiàn),為人才留焦、來(lái)焦發(fā)展提供清晰指引。

      問(wèn):青年人才申領(lǐng)生活補(bǔ)貼的條件是什么?

      答:須同時(shí)滿(mǎn)足以下條件:畢業(yè)三年內(nèi)來(lái)(留)焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生和技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,其中碩士研究生、本科畢業(yè)生和技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生年齡應(yīng)在35周歲以下,博士不設(shè)年齡限制。申請(qǐng)人與我市轄區(qū)內(nèi)學(xué)校、醫(yī)院和各類(lèi)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并實(shí)現(xiàn)就業(yè),或在我市自主創(chuàng)業(yè)(包括暫未就業(yè)狀態(tài))并按規(guī)定繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)或以靈活就業(yè)身份連續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿(mǎn)3個(gè)月。申領(lǐng)需在畢業(yè)三年內(nèi)完成,以畢業(yè)證日期為準(zhǔn),逾期不再受理。

      問(wèn):青年人才生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么?

      答:青年人才生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分就業(yè)和創(chuàng)業(yè)兩類(lèi)。在我市轄區(qū)內(nèi)就業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生和技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可分別按每人每月2000元、1500元、1000元的標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)生活補(bǔ)貼,最長(zhǎng)發(fā)放期限為3年。發(fā)放金額將根據(jù)實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的月份確定,養(yǎng)老保險(xiǎn)在焦作轄區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)移且連續(xù)繳納(轉(zhuǎn)移當(dāng)月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn))的可繼續(xù)享受待遇;若繳納中斷后重新恢復(fù),再次新申領(lǐng),總享受時(shí)間不超過(guò)3年。在我市轄區(qū)內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)(暫未就業(yè))的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生和技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,分別按照每人4000元、3000元、2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼。需要注意的是,按月發(fā)放的生活補(bǔ)貼和一次性生活補(bǔ)貼不可重復(fù)申領(lǐng)!

      問(wèn):申領(lǐng)青年人才生活補(bǔ)貼需要提供哪些材料?

      答:包括從市人才交流中心官網(wǎng)下載并填寫(xiě)的《焦作市青年人才申領(lǐng)生活補(bǔ)貼受理登記表》;《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或教育部出具的留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書(shū)——技工院校全日制預(yù)備技師(技師)須提供《全國(guó)技工院校電子注冊(cè)和統(tǒng)計(jì)信息管理系統(tǒng)》認(rèn)定的證明,如畢業(yè)證無(wú)法在該系統(tǒng)查證,需由畢業(yè)院校出具相關(guān)證明;本人已激活金融賬戶(hù)的社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件;勞動(dòng)合同、聘用合同或入編手續(xù)的復(fù)印件。

      問(wèn):青年人才生活補(bǔ)貼在哪里申請(qǐng)?

      答:按工作單位歸屬地實(shí)行分區(qū)管理,申請(qǐng)人可具體咨詢(xún)各縣(市、區(qū))公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

      問(wèn):申報(bào)初級(jí)職稱(chēng)對(duì)學(xué)歷和工作年限有什么要求?

      答:中專(zhuān)或技工院校中級(jí)工班畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)(試用)期滿(mǎn)1年可初定員級(jí)職稱(chēng);任員級(jí)職稱(chēng)或見(jiàn)習(xí)(試用)期滿(mǎn)后,再?gòu)氖卤緦?zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)4年可初定助理級(jí)職稱(chēng)。大學(xué)專(zhuān)科或技工院校高級(jí)工班畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)(試用)期滿(mǎn)1年可初定員級(jí)職稱(chēng);任員級(jí)職稱(chēng)或見(jiàn)習(xí)(試用)期滿(mǎn)后,再?gòu)氖卤緦?zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年可初定助理級(jí)職稱(chēng)。大學(xué)本科或技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)(試用)期滿(mǎn)1年可初定助理級(jí)職稱(chēng)。碩士研究生取得碩士學(xué)位且見(jiàn)習(xí)(試用)期滿(mǎn)可直接初定助理級(jí)職稱(chēng)。博士研究生取得博士學(xué)位后可直接初定中級(jí)職稱(chēng)。

      問(wèn):初級(jí)職稱(chēng)申報(bào)需要提交哪些材料?

      答:包括基礎(chǔ)材料、勞動(dòng)關(guān)系證明和附加材料;A(chǔ)材料含《簡(jiǎn)易評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員花名冊(cè)》和畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))。勞動(dòng)關(guān)系證明包括勞動(dòng)合同或聘用合同、年度考核表或?qū)I(yè)技術(shù)工作年限證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。附加材料依實(shí)際情況提供,如事業(yè)單位人員需出具機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)賬、增人卡、介紹信;申報(bào)職業(yè)資格專(zhuān)業(yè)需提交職業(yè)資格證書(shū);需提供近1年繼續(xù)教育合格證明。

      據(jù)悉,此次政策清單以問(wèn)答形式發(fā)布,是我市優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、提升服務(wù)效能的重要舉措,旨在助力青年人才在焦作安心就業(yè)、大膽創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)步發(fā)展。

    記者 杜 玲

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