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沁陽市堅持黨建引領,依托各村街(社區(qū))老年幸福苑,創(chuàng)新構建銀發(fā)人才參與基層治理工作機制,讓老年群體成為基層治理中不可或缺的力量。這一群群活躍在基層治理一線的銀發(fā)一族,用行動證明:銀發(fā)力量不是傳統(tǒng)意義上的“被照顧者”,而是基層治理的“參事員”“調解員”“信息員”,更成為破解治理難題、凝聚人心的珍貴資源。
銀發(fā)力量的珍貴之處在于人熟、地熟、情況熟,是名副其實的“移動探頭”“不退休的和事佬”。老年幸福苑的飯桌前,老人們你一言我一語,這里成了“民情收集站”。一些“小情報”經老人們收集、傳遞,便成了化解基層隱患的關鍵線索。如紫陵鎮(zhèn)趙寨村的宅基地排水糾紛,若等矛盾激化后再介入,或許會演變成長期積怨。而幾位大娘在閑聊中得知這一消息并及時上報,村干部當天就上門協(xié)調,將沖突化解在萌芽狀態(tài);鶎又卫淼碾y點,往往藏在家長里短的細節(jié)中,而銀發(fā)群體憑借日常的“望聞問切”,讓基層治理更精準、快速。不僅如此,更關鍵的是,他們懂鄉(xiāng)俗、善共情,能站在矛盾雙方的角度換位思考,成為連接人心的“柔性紐帶”,讓基層治理既有力度,更有溫度。
銀發(fā)力量的珍貴之處還在于閱歷豐富、德高望重,“銀發(fā)智囊團”建言接地氣。常平鄉(xiāng)退休教師提出挖掘“古驛道文化”策劃活動,不是憑空想象的噱頭,而是對本地歷史文化的精準喚醒,既能豐富村民的文化生活,又能重塑和強化文化認同感。當一批批帶著泥土氣息的“銀發(fā)點子”落地時,它們便成為基層決策的“壓艙石”,讓治理措施更得民心。
從186個村的老年幸福苑,到223個“銀發(fā)智囊團”、198支“夕陽紅調解隊”,這些數(shù)據(jù)背后,是銀發(fā)力量與基層治理的“雙向成就”:老人們在參與中實現(xiàn)了“老有所為”的價值,他們不是基層治理的旁觀者,而是有待持續(xù)深挖的“寶藏”。因為他們經驗豐富、時間充裕、熱愛家鄉(xiāng),是鄉(xiāng)村振興中不可復制的寶貴資源。
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沁陽市堅持黨建引領,依托各村街(社區(qū))老年幸福苑,創(chuàng)新構建銀發(fā)人才參與基層治理工作機制,讓老年群體成為基層治理中不可或缺的力量。這一群群活躍在基層治理一線的銀發(fā)一族,用行動證明:銀發(fā)力量不是傳統(tǒng)意義上的“被照顧者”,而是基層治理的“參事員”“調解員”“信息員”,更成為破解治理難題、凝聚人心的珍貴資源。
銀發(fā)力量的珍貴之處在于人熟、地熟、情況熟,是名副其實的“移動探頭”“不退休的和事佬”。老年幸福苑的飯桌前,老人們你一言我一語,這里成了“民情收集站”。一些“小情報”經老人們收集、傳遞,便成了化解基層隱患的關鍵線索。如紫陵鎮(zhèn)趙寨村的宅基地排水糾紛,若等矛盾激化后再介入,或許會演變成長期積怨。而幾位大娘在閑聊中得知這一消息并及時上報,村干部當天就上門協(xié)調,將沖突化解在萌芽狀態(tài);鶎又卫淼碾y點,往往藏在家長里短的細節(jié)中,而銀發(fā)群體憑借日常的“望聞問切”,讓基層治理更精準、快速。不僅如此,更關鍵的是,他們懂鄉(xiāng)俗、善共情,能站在矛盾雙方的角度換位思考,成為連接人心的“柔性紐帶”,讓基層治理既有力度,更有溫度。
銀發(fā)力量的珍貴之處還在于閱歷豐富、德高望重,“銀發(fā)智囊團”建言接地氣。常平鄉(xiāng)退休教師提出挖掘“古驛道文化”策劃活動,不是憑空想象的噱頭,而是對本地歷史文化的精準喚醒,既能豐富村民的文化生活,又能重塑和強化文化認同感。當一批批帶著泥土氣息的“銀發(fā)點子”落地時,它們便成為基層決策的“壓艙石”,讓治理措施更得民心。
從186個村的老年幸福苑,到223個“銀發(fā)智囊團”、198支“夕陽紅調解隊”,這些數(shù)據(jù)背后,是銀發(fā)力量與基層治理的“雙向成就”:老人們在參與中實現(xiàn)了“老有所為”的價值,他們不是基層治理的旁觀者,而是有待持續(xù)深挖的“寶藏”。因為他們經驗豐富、時間充裕、熱愛家鄉(xiāng),是鄉(xiāng)村振興中不可復制的寶貴資源。
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