我市實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗惠民政策
穩(wěn)崗返還、技能提升補(bǔ)貼、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策延續(xù)實(shí)施至今年年底
穩(wěn)崗返還、技能提升補(bǔ)貼、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策延續(xù)實(shí)施至今年年底
更新時(shí)間：2025/7/9 8:36:27 來(lái)源：焦作日?qǐng)?bào)
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記者近日從市人社局獲悉，為充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)功能作用，根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省財(cái)政廳 河南省教育廳 國(guó)家稅務(wù)總局河南省稅務(wù)局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于我省貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗惠民政策的通知》，今年，我市延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗惠民政策至2025年12月31日。
穩(wěn)崗返還政策——支持企業(yè)穩(wěn)定崗位
參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。
大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還；存在失業(yè)保險(xiǎn)欠費(fèi)的參保單位，足額補(bǔ)繳欠費(fèi)后，以上年度實(shí)際繳費(fèi)為返還基數(shù)享受穩(wěn)崗返還政策，補(bǔ)繳的歷史欠費(fèi)、滯納金不計(jì)入返還基數(shù)。
享受穩(wěn)崗返還政策的單位性質(zhì)為企業(yè)及六類(lèi)市場(chǎng)主體（社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶(hù)）。單位性質(zhì)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，不享受穩(wěn)崗返還政策。
企業(yè)上年末職工人數(shù)大于或等于上年初職工人數(shù)時(shí)，視為未裁員。上年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)按5.5%計(jì)算，符合穩(wěn)崗返還政策參保單位的裁員率應(yīng)不高于5.5%。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)、調(diào)出、自愿辭（離）職、退休、死亡等正常減員，不列入裁員率計(jì)算范圍。
技能提升補(bǔ)貼——助力提升職業(yè)技能
參加失業(yè)保險(xiǎn)12個(gè)月以上的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員，取得初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）技能人員職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，按照初級(jí)（五級(jí)）1000元、中級(jí)（四級(jí)）1500元、高級(jí)（三級(jí)）2000元、不分級(jí)或未明確分級(jí)的統(tǒng)一為1500元的標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼，每人每年享受1次補(bǔ)貼。相關(guān)證書(shū)在技能人才評(píng)價(jià)工作網(wǎng)（http://www.osta.org.cn）可查詢(xún)。
取得急需緊缺職業(yè)（工種）證書(shū)的，每人每年在享受1次補(bǔ)貼基礎(chǔ)上增加2次補(bǔ)貼次數(shù)。我省急需緊缺職業(yè)（工種）暫按《河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省財(cái)政廳關(guān)于發(fā)布河南省2025年政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目（工種）指導(dǎo)目錄的通知》附件規(guī)定的職業(yè)（工種）指導(dǎo)目錄A優(yōu)先支持類(lèi)確定，如有變化，由省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同相關(guān)部門(mén)另行制定發(fā)布并動(dòng)態(tài)調(diào)整。
用人單位性質(zhì)為企業(yè)的在職職工，可按規(guī)定申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼，其他性質(zhì)單位的在職職工不享受技能提升補(bǔ)貼。
符合條件的企業(yè)在職職工由其所屬企業(yè)如實(shí)填寫(xiě)《企業(yè)在職職工申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼匯總表》（網(wǎng)址：https://hrss.henan.gov.cn/2025/06-10/3167843.html）統(tǒng)一代為申報(bào)，確保證崗相適。勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)匯總實(shí)際用工單位填報(bào)的附件表格，并統(tǒng)一代為申報(bào)。符合申領(lǐng)條件的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員由個(gè)人自行申領(lǐng)。
一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助——鼓勵(lì)企業(yè)更多吸納就業(yè)
對(duì)招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16歲至24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個(gè)月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)和社會(huì)組織，每招用1人按1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。
社會(huì)組織包括依法辦理登記的社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)和民辦非企業(yè)單位，具體以“中國(guó)社會(huì)組織政務(wù)服務(wù)平臺(tái)（全國(guó)社會(huì)組織信用信息公示平臺(tái)）”（網(wǎng)址https://chinanpo.mca.gov.cn）查詢(xún)?yōu)闇?zhǔn)。
據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我市將以規(guī)范、安全、便捷為原則，提高失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量和效率。在辦理穩(wěn)崗返還和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助時(shí)，繼續(xù)采用“免申即享”等經(jīng)辦模式，經(jīng)數(shù)據(jù)比對(duì)，通過(guò)短信等方式告知符合條件的參保單位。
（記者杜玲）
總值班：程紅利 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：拜利萍 |
編 輯：李潤(rùn)生 |
校 對(duì)：靳志鵬 |
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記者近日從市人社局獲悉，為充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)功能作用，根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省財(cái)政廳 河南省教育廳 國(guó)家稅務(wù)總局河南省稅務(wù)局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于我省貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗惠民政策的通知》，今年，我市延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗惠民政策至2025年12月31日。
穩(wěn)崗返還政策——支持企業(yè)穩(wěn)定崗位
參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。
大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還；存在失業(yè)保險(xiǎn)欠費(fèi)的參保單位，足額補(bǔ)繳欠費(fèi)后，以上年度實(shí)際繳費(fèi)為返還基數(shù)享受穩(wěn)崗返還政策，補(bǔ)繳的歷史欠費(fèi)、滯納金不計(jì)入返還基數(shù)。
享受穩(wěn)崗返還政策的單位性質(zhì)為企業(yè)及六類(lèi)市場(chǎng)主體（社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶(hù)）。單位性質(zhì)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，不享受穩(wěn)崗返還政策。
企業(yè)上年末職工人數(shù)大于或等于上年初職工人數(shù)時(shí)，視為未裁員。上年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)按5.5%計(jì)算，符合穩(wěn)崗返還政策參保單位的裁員率應(yīng)不高于5.5%。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)、調(diào)出、自愿辭（離）職、退休、死亡等正常減員，不列入裁員率計(jì)算范圍。
技能提升補(bǔ)貼——助力提升職業(yè)技能
參加失業(yè)保險(xiǎn)12個(gè)月以上的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員，取得初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）技能人員職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，按照初級(jí)（五級(jí)）1000元、中級(jí)（四級(jí)）1500元、高級(jí)（三級(jí)）2000元、不分級(jí)或未明確分級(jí)的統(tǒng)一為1500元的標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼，每人每年享受1次補(bǔ)貼。相關(guān)證書(shū)在技能人才評(píng)價(jià)工作網(wǎng)（http://www.osta.org.cn）可查詢(xún)。
取得急需緊缺職業(yè)（工種）證書(shū)的，每人每年在享受1次補(bǔ)貼基礎(chǔ)上增加2次補(bǔ)貼次數(shù)。我省急需緊缺職業(yè)（工種）暫按《河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省財(cái)政廳關(guān)于發(fā)布河南省2025年政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目（工種）指導(dǎo)目錄的通知》附件規(guī)定的職業(yè)（工種）指導(dǎo)目錄A優(yōu)先支持類(lèi)確定，如有變化，由省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同相關(guān)部門(mén)另行制定發(fā)布并動(dòng)態(tài)調(diào)整。
用人單位性質(zhì)為企業(yè)的在職職工，可按規(guī)定申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼，其他性質(zhì)單位的在職職工不享受技能提升補(bǔ)貼。
符合條件的企業(yè)在職職工由其所屬企業(yè)如實(shí)填寫(xiě)《企業(yè)在職職工申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼匯總表》（網(wǎng)址：https://hrss.henan.gov.cn/2025/06-10/3167843.html）統(tǒng)一代為申報(bào)，確保證崗相適。勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)匯總實(shí)際用工單位填報(bào)的附件表格，并統(tǒng)一代為申報(bào)。符合申領(lǐng)條件的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員由個(gè)人自行申領(lǐng)。
一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助——鼓勵(lì)企業(yè)更多吸納就業(yè)
對(duì)招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16歲至24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個(gè)月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)和社會(huì)組織，每招用1人按1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。
社會(huì)組織包括依法辦理登記的社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)和民辦非企業(yè)單位，具體以“中國(guó)社會(huì)組織政務(wù)服務(wù)平臺(tái)（全國(guó)社會(huì)組織信用信息公示平臺(tái)）”（網(wǎng)址https://chinanpo.mca.gov.cn）查詢(xún)?yōu)闇?zhǔn)。
據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我市將以規(guī)范、安全、便捷為原則，提高失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量和效率。在辦理穩(wěn)崗返還和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助時(shí)，繼續(xù)采用“免申即享”等經(jīng)辦模式，經(jīng)數(shù)據(jù)比對(duì)，通過(guò)短信等方式告知符合條件的參保單位。
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