市總工會醫(yī)療互助保障為患病職工紓困解難
更新時間：2026/2/11 10:09:17 來源：焦作日報
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“在我最困難的時候是工會幫助了我，自從參加了職工醫(yī)療互助保障專項救助活動后，我就感覺踏實了，十分感謝工會的關(guān)心幫助�！�2月2日，面對前來慰問的市總工會領(lǐng)導(dǎo)，互助保障救助特困職工宋艷玲感激地說。
職工醫(yī)療互助保障是工會組織服務(wù)職工的重要民生工程。為切實減輕職工就醫(yī)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，筑牢職工醫(yī)療保障“第二道防線”，2025年，市總工會始終堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，三管齊下、貫通發(fā)力，扎實推進(jìn)職工醫(yī)療互助保障救助活動，通過擴面提質(zhì)、優(yōu)化服務(wù)、精準(zhǔn)幫扶，讓互助互濟(jì)的溫暖力量直達(dá)職工身邊，切實增強廣大職工的獲得感、幸福感和安全感。
堅持精細(xì)摸排與實地核驗相結(jié)合。市職工醫(yī)療互助保障活動遵循“職工自愿參加、工會組織承辦、市級統(tǒng)籌管理”原則，實行互助金共同籌集機制�；ブ饋碓从诼毠ぷ栽咐U納和社會各界捐贈等。繳費后，互助金統(tǒng)一納入市總工會醫(yī)療互助專項賬戶，實行專款專用、閉環(huán)管理。在保障有效期內(nèi)，職工發(fā)生住院醫(yī)療費用經(jīng)基本醫(yī)保及大額補充保險報銷后，剩余合規(guī)自付部分可按55%比例申領(lǐng)互助金，年度累計最高10萬元。對醫(yī)療支出較大、生活確實困難的職工，在年度結(jié)余允許情況下還可申請額外救助，形成“基本醫(yī)保+互助保障+專項救助”三重保障體系。為有效緩解職工因病致困、因病返貧壓力，市總工會將“2025年度互助金支付額超過1萬元且家庭生活存在特殊困難”職工確定為重點摸排對象，組織各基層工會開展宣傳動員與組織申報工作。為讓更多職工知曉政策、參與保障，各級工會通過進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組開展“面對面”宣講，依托微信公眾號、視頻號、職工服務(wù)群等平臺推送政策解讀和典型案例，編制通俗易懂的宣傳手冊，全方位、多渠道普及醫(yī)療互助保障參保條件、繳費標(biāo)準(zhǔn)、補助流程等內(nèi)容，讓職工看得懂、算得清、愿參與。
堅持及時救助與人文關(guān)懷相結(jié)合。市總工會對2025年職工醫(yī)療互助金支付1萬元以上、2萬元以下的14名職工，按每人5000元標(biāo)準(zhǔn)予以補助；對支付2萬元以上的5名職工，按每人1萬元標(biāo)準(zhǔn)予以補助。對因醫(yī)療自費高、家庭負(fù)擔(dān)重的5名特困職工，提高至每人2萬元補助，共向全市24名困難職工發(fā)放救助金22萬元，均從職工醫(yī)療互助保障專用賬戶中列支，切實做到了“經(jīng)濟(jì)幫扶”與“情感支持”同步推進(jìn)，充分彰顯了工會“娘家人”的溫暖擔(dān)當(dāng)。
堅持常態(tài)推進(jìn)與機制優(yōu)化相結(jié)合�！皼]想到工會主動聯(lián)系我，幫我辦理了醫(yī)療互助補助，這筆錢真是雪中送炭！”2025年，我市某企業(yè)職工靳某因重病住院產(chǎn)生高額醫(yī)療費用，工會工作人員得知情況后全程協(xié)助其完成申報，使其順利領(lǐng)到補助資金，讓他真切感受到了工會“娘家人”的溫暖。據(jù)悉，我市職工醫(yī)療互助保障活動自2022年啟動以來，始終堅持公益性和互助性原則，持續(xù)健全“摸排—核驗—救助—回訪”閉環(huán)管理機制，推動互助工作從“廣泛覆蓋”向“精準(zhǔn)提質(zhì)”深化。活動開展以來，累計為全市近萬人次職工支付互助金超1040萬元，覆蓋范圍持續(xù)擴大，保障功能不斷增強，社會認(rèn)可度和職工滿意度穩(wěn)步提升。
（記者李新和）
總值班：胡培軍 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：趙玉玲 |
編 輯：劉 佳 |
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“在我最困難的時候是工會幫助了我，自從參加了職工醫(yī)療互助保障專項救助活動后，我就感覺踏實了，十分感謝工會的關(guān)心幫助�！�2月2日，面對前來慰問的市總工會領(lǐng)導(dǎo)，互助保障救助特困職工宋艷玲感激地說。
職工醫(yī)療互助保障是工會組織服務(wù)職工的重要民生工程。為切實減輕職工就醫(yī)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，筑牢職工醫(yī)療保障“第二道防線”，2025年，市總工會始終堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，三管齊下、貫通發(fā)力，扎實推進(jìn)職工醫(yī)療互助保障救助活動，通過擴面提質(zhì)、優(yōu)化服務(wù)、精準(zhǔn)幫扶，讓互助互濟(jì)的溫暖力量直達(dá)職工身邊，切實增強廣大職工的獲得感、幸福感和安全感。
堅持精細(xì)摸排與實地核驗相結(jié)合。市職工醫(yī)療互助保障活動遵循“職工自愿參加、工會組織承辦、市級統(tǒng)籌管理”原則，實行互助金共同籌集機制�；ブ饋碓从诼毠ぷ栽咐U納和社會各界捐贈等。繳費后，互助金統(tǒng)一納入市總工會醫(yī)療互助專項賬戶，實行專款專用、閉環(huán)管理。在保障有效期內(nèi)，職工發(fā)生住院醫(yī)療費用經(jīng)基本醫(yī)保及大額補充保險報銷后，剩余合規(guī)自付部分可按55%比例申領(lǐng)互助金，年度累計最高10萬元。對醫(yī)療支出較大、生活確實困難的職工，在年度結(jié)余允許情況下還可申請額外救助，形成“基本醫(yī)保+互助保障+專項救助”三重保障體系。為有效緩解職工因病致困、因病返貧壓力，市總工會將“2025年度互助金支付額超過1萬元且家庭生活存在特殊困難”職工確定為重點摸排對象，組織各基層工會開展宣傳動員與組織申報工作。為讓更多職工知曉政策、參與保障，各級工會通過進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組開展“面對面”宣講，依托微信公眾號、視頻號、職工服務(wù)群等平臺推送政策解讀和典型案例，編制通俗易懂的宣傳手冊，全方位、多渠道普及醫(yī)療互助保障參保條件、繳費標(biāo)準(zhǔn)、補助流程等內(nèi)容，讓職工看得懂、算得清、愿參與。
堅持及時救助與人文關(guān)懷相結(jié)合。市總工會對2025年職工醫(yī)療互助金支付1萬元以上、2萬元以下的14名職工，按每人5000元標(biāo)準(zhǔn)予以補助；對支付2萬元以上的5名職工，按每人1萬元標(biāo)準(zhǔn)予以補助。對因醫(yī)療自費高、家庭負(fù)擔(dān)重的5名特困職工，提高至每人2萬元補助，共向全市24名困難職工發(fā)放救助金22萬元，均從職工醫(yī)療互助保障專用賬戶中列支，切實做到了“經(jīng)濟(jì)幫扶”與“情感支持”同步推進(jìn)，充分彰顯了工會“娘家人”的溫暖擔(dān)當(dāng)。
堅持常態(tài)推進(jìn)與機制優(yōu)化相結(jié)合�！皼]想到工會主動聯(lián)系我，幫我辦理了醫(yī)療互助補助，這筆錢真是雪中送炭！”2025年，我市某企業(yè)職工靳某因重病住院產(chǎn)生高額醫(yī)療費用，工會工作人員得知情況后全程協(xié)助其完成申報，使其順利領(lǐng)到補助資金，讓他真切感受到了工會“娘家人”的溫暖。據(jù)悉，我市職工醫(yī)療互助保障活動自2022年啟動以來，始終堅持公益性和互助性原則，持續(xù)健全“摸排—核驗—救助—回訪”閉環(huán)管理機制，推動互助工作從“廣泛覆蓋”向“精準(zhǔn)提質(zhì)”深化�；顒娱_展以來，累計為全市近萬人次職工支付互助金超1040萬元，覆蓋范圍持續(xù)擴大，保障功能不斷增強，社會認(rèn)可度和職工滿意度穩(wěn)步提升。
（記者李新和）
總值班：胡培軍 |
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