焦作人社 厚植民生沃土 繪就幸福畫(huà)卷
更新時(shí)間：2026/2/11 10:11:22 來(lái)源：焦作日?qǐng)?bào)
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農(nóng)歷臘月二十三，山陽(yáng)區(qū)新東苑社區(qū)的家門(mén)口就業(yè)服務(wù)站暖意融融。社區(qū)就業(yè)專(zhuān)員小劉正通過(guò)手機(jī)向居民李娟展示最新一批“掃碼即薦”崗位：“這個(gè)物業(yè)管家崗位就在咱小區(qū)對(duì)面，上下班方便，我?guī)湍怯�！”李大姐連連點(diǎn)頭，臉上露出笑容。過(guò)去一年，這樣溫暖高效的場(chǎng)景在我市186個(gè)新改建零工市場(chǎng)、家門(mén)口就業(yè)服務(wù)站已是常態(tài)。
從穿梭于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“就業(yè)大篷車(chē)”到工地旁亮燈的“安薪驛站”，從創(chuàng)業(yè)者聚集的雙創(chuàng)大廈到“免申即享”的工傷保險(xiǎn)金悄然到賬……2025年，我市人社系統(tǒng)以一系列有溫度、有力度的創(chuàng)新實(shí)踐，將“民生為本”四個(gè)大字寫(xiě)進(jìn)萬(wàn)千企業(yè)和群眾的心坎，多項(xiàng)工作走在全省前列，交出一份溫暖厚重的答卷。
穩(wěn)就業(yè) 托起萬(wàn)家燈火的幸福底色
就業(yè)是最大的民生。面對(duì)復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的考驗(yàn)，焦作人社部門(mén)打出的政策“組合拳”既快又準(zhǔn)。龍佰集團(tuán)的人事經(jīng)理王先生對(duì)此感受深刻：“從社保降費(fèi)到穩(wěn)崗返還‘免申即享’，我們幾乎沒(méi)跑腿，上百萬(wàn)元資金紅利就到位，實(shí)實(shí)在在減輕了負(fù)擔(dān)、穩(wěn)定了隊(duì)伍�！边@一年，通過(guò)落實(shí)“降、返、補(bǔ)”系列政策，累計(jì)向6238家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金5921.77萬(wàn)元、惠及群眾21.3萬(wàn)人，為5873名勞動(dòng)者發(fā)放技能提升補(bǔ)貼782.1萬(wàn)元，以真金白銀穩(wěn)住就業(yè)基本盤(pán)。
政策托底，服務(wù)開(kāi)路。在溫縣，那輛藍(lán)色“就業(yè)大篷車(chē)”已成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市“熟面孔”。招聘專(zhuān)員張可軍邊發(fā)放崗位清單邊大聲講解：“鄉(xiāng)親們看看，咱本縣的食品加工廠招工，待遇好，還能照顧家！”這種“送崗到人、送人到崗”的土辦法，解決信息不對(duì)稱(chēng)的“最后一公里”問(wèn)題。去年，我市累計(jì)舉辦各類(lèi)招聘活動(dòng)755場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.48萬(wàn)人，獲評(píng)全省就業(yè)促進(jìn)激勵(lì)市，并連續(xù)兩年蟬聯(lián)此項(xiàng)榮譽(yù)。
更亮眼的是我市打出的“特色就業(yè)牌”。在武陟縣，一部名為《年輕人在農(nóng)村》的微視頻火了。視頻主角、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年張繼強(qiáng)站在自家生態(tài)農(nóng)場(chǎng)，自信地講述“新農(nóng)人”的故事。十期視頻，全網(wǎng)播放超20萬(wàn)次，不僅展示15名創(chuàng)業(yè)典型的風(fēng)采，更點(diǎn)燃無(wú)數(shù)年輕人回鄉(xiāng)干事的夢(mèng)想�！安⿶�(ài)澡巾”“沁陽(yáng)驢肉”等省級(jí)人力資源品牌聲名遠(yuǎn)播，它們已不再是簡(jiǎn)單的產(chǎn)品，而是帶動(dòng)數(shù)萬(wàn)人就業(yè)的產(chǎn)業(yè)名片�！耙豢h一品”勞務(wù)品牌建設(shè)成效明顯，帶動(dòng)上下游產(chǎn)業(yè)鏈就業(yè)3.2萬(wàn)余人；解放區(qū)盤(pán)活老舊廠房、閑置樓宇，打造多個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化載體，入駐企業(yè)超1300家，帶動(dòng)就業(yè)5000余人。
強(qiáng)保障 織密扎牢民生安全網(wǎng)
社會(huì)保障網(wǎng)，既要織得密，更要織得智能有溫度。2025年，焦作社保服務(wù)的一場(chǎng)“靜悄悄的革命”，讓群眾體會(huì)到前所未有的便捷。
“真沒(méi)想到，錢(qián)自己就到賬了！”因工受傷的某企業(yè)職工王師傅在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出具后，正為準(zhǔn)備報(bào)銷(xiāo)材料發(fā)愁，卻發(fā)現(xiàn)一次性傷殘補(bǔ)助金已經(jīng)打到自己的社保卡賬戶(hù)。這背后，是我市創(chuàng)新推出的工傷保險(xiǎn)待遇“免申即享”服務(wù)。通過(guò)數(shù)據(jù)共享和流程再造，系統(tǒng)自動(dòng)甄別、主動(dòng)發(fā)放，將“群眾跑腿”變?yōu)椤皵?shù)據(jù)跑路”，讓符合條件的群眾在“無(wú)感”中體驗(yàn)“有感”服務(wù)。全年通過(guò)“免申即享”為2938人次發(fā)放工傷待遇1307.71萬(wàn)元。
這樣的便利不止于此。在市人社大廈社保服務(wù)大廳，“跨省通辦”專(zhuān)窗解決異地務(wù)工人員來(lái)回奔波的煩惱，34家工傷醫(yī)療定點(diǎn)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，工傷職工就診時(shí)再無(wú)墊資壓力；養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)限壓縮，群眾辦事便捷度大幅提升；養(yǎng)老金水平穩(wěn)步增長(zhǎng)，全年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放，切實(shí)兜牢了民生底線；高效辦結(jié)各類(lèi)社保業(yè)務(wù)90萬(wàn)筆，群眾就近辦事體驗(yàn)持續(xù)提升，獲得感不斷增強(qiáng)。
聚人才 激活創(chuàng)新發(fā)展的智力引擎
區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。我市緊扣人力資源開(kāi)發(fā)利用主線，圍繞“3+13+N”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈群需求，致力于“筑巢引鳳”，加速人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈“深度耦合”。
多氟多新材料股份有限公司實(shí)驗(yàn)室新引進(jìn)的博士后李博士正帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻關(guān)一項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)。得益于我市精準(zhǔn)的人才引進(jìn)政策和企業(yè)設(shè)立的博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，他選擇了這里�！皬纳钛a(bǔ)貼到科研支持，從家屬安置到子女入學(xué)，政府和企業(yè)想在了前面，讓我們能心無(wú)旁騖搞研究。”李博士說(shuō)。2025年，我市圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)累計(jì)引進(jìn)高層次急需緊缺人才4626人，其中博士61人、碩士1007人；全面落實(shí)人才政策，為8981名青年人才發(fā)放生活補(bǔ)貼8890.15萬(wàn)元，人才集聚效應(yīng)持續(xù)增強(qiáng)，成為推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵變量。
不僅要引得進(jìn)，還要育得好、留得住。在中站區(qū)，省級(jí)化工新材料產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈鏈主企業(yè)多氟多新材料正與本地技工院校開(kāi)展深度合作。“企業(yè)需要什么技能，學(xué)校就培養(yǎng)什么人才，畢業(yè)即上崗，上崗即熟練�！惫九嘤�(xùn)負(fù)責(zé)人介紹。這種“車(chē)間就是課堂、師傅就是老師”的模式，正是我市大規(guī)模開(kāi)展“懷川制造”“懷川農(nóng)工”等品牌技能培訓(xùn)的縮影。全年新增高技能人才2.86萬(wàn)人，為“焦作制造”向“焦作智造”躍升儲(chǔ)備技能根基。
展望2026 奮楫篤行啟新程 譜寫(xiě)人社事業(yè)新篇章
站在“十五五”規(guī)劃開(kāi)局的歷史新起點(diǎn)，焦作人社系統(tǒng)堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中提質(zhì)的工作總基調(diào)，牢牢把握保障和改善民生這一根本出發(fā)點(diǎn)，緊緊扭住服務(wù)全市轉(zhuǎn)型發(fā)展大局這一中心任務(wù)，以更大決心、更實(shí)舉措，奮力推動(dòng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)現(xiàn)新突破。
新一年的工作將重點(diǎn)圍繞“五個(gè)聚焦、五個(gè)全力”展開(kāi)：
聚焦經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，全力確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向?qū)⒏吁r明、舉措將更加有力。全市將實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.5萬(wàn)人以上，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。為此，人社部門(mén)將推動(dòng)“降、返、補(bǔ)、貸”等一攬子政策集成發(fā)力、精準(zhǔn)直達(dá)，延續(xù)階段性降低社保費(fèi)率政策，最大限度釋放政策紅利，全力支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗。高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體幫扶將更加精準(zhǔn)有效，通過(guò)大力拓展政策性崗位、深化“一縣一品”勞務(wù)品牌建設(shè)、健全“一人一策”實(shí)名制援助機(jī)制，筑牢重點(diǎn)群體就業(yè)“保障網(wǎng)”。創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)將充分釋放，計(jì)劃新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2億元，通過(guò)優(yōu)化服務(wù)、強(qiáng)化培訓(xùn)、搭建平臺(tái)，支持更多創(chuàng)業(yè)者敢創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)成業(yè)。
聚焦兜牢民生底線，在健全保障體系上探索新路徑。社會(huì)保障安全網(wǎng)將進(jìn)一步織密扎牢、溫暖可感。改革步伐將持續(xù)穩(wěn)健，穩(wěn)妥實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡等重大改革，確保政策平穩(wěn)落地。服務(wù)體驗(yàn)將追求“無(wú)感”升級(jí)，計(jì)劃將工傷保險(xiǎn)待遇“免申即享”服務(wù)事項(xiàng)從3項(xiàng)擴(kuò)展到5項(xiàng)并在全市推廣，暢通社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，讓群眾享受更多“免申即享、坐等到賬”的便利。基金安全防線將更加牢固，通過(guò)深化智能稽核、強(qiáng)化跨部門(mén)協(xié)同和常態(tài)化警示教育，堅(jiān)決守護(hù)好人民群眾的每一分“養(yǎng)老錢(qián)”“保命錢(qián)”。
聚焦創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，在激發(fā)人才活力上構(gòu)建新生態(tài)。人才“引育留用”的全鏈條將全面優(yōu)化、協(xié)同發(fā)力。圍繞“3+13+N”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，持續(xù)開(kāi)展“引才聚焦·智匯懷川”行動(dòng)，靶向引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的各類(lèi)高層次、急需緊缺人才，全年引進(jìn)不少于4000人。技能人才隊(duì)伍建設(shè)將作為重頭戲縱深推進(jìn)，“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)將精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求，計(jì)劃全年開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)4萬(wàn)人次，新增高技能人才1萬(wàn)人，積極探索構(gòu)建市級(jí)產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈。更具吸引力的技能人才發(fā)展環(huán)境將加快形成，大力推廣“新八級(jí)工”制度和技能人才薪酬分配指引，推動(dòng)更多企業(yè)實(shí)現(xiàn)“技高者多得”，讓技能人才在焦作更有地位、更有奔頭、更受尊重。
聚焦社會(huì)公平正義，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上打造新格局。治理欠薪工作將逐步從“被動(dòng)處置”向“主動(dòng)預(yù)防”轉(zhuǎn)變，深化“五金聯(lián)動(dòng)”協(xié)同機(jī)制，切實(shí)將矛盾化解在工地、解決在萌芽狀態(tài)。針對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的權(quán)益保障將破題探索，聯(lián)合多部門(mén)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，研究適應(yīng)其職業(yè)特點(diǎn)的權(quán)益保障新路徑。勞動(dòng)糾紛多元化解機(jī)制將更加高效，提升勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解成功率，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解組織全覆蓋，鞏固拓展“人社+”多元共治格局，讓勞動(dòng)者維權(quán)“只進(jìn)一扇門(mén)，事心雙解”。
聚焦群眾滿(mǎn)意標(biāo)準(zhǔn)，在提升公共服務(wù)效能上推出新舉措。人社公共服務(wù)將以“智能便捷、溫暖高效”為目標(biāo)全面升級(jí)。數(shù)字化智能化是核心驅(qū)動(dòng)力，將依托我市作為部省社保數(shù)字化轉(zhuǎn)型聯(lián)系點(diǎn)的優(yōu)勢(shì)，探索“人工智能+就業(yè)社�！眲�(chuàng)新應(yīng)用，推動(dòng)更多事項(xiàng)“智能快辦”“免申即享”。社�？ā耙豢ㄍā睉�(yīng)用場(chǎng)景將極大豐富，從待遇發(fā)放、就醫(yī)購(gòu)藥擴(kuò)展到交通出行、文化旅游、養(yǎng)老助餐等領(lǐng)域，讓“小卡片”集成“大民生”。營(yíng)商環(huán)境將持續(xù)優(yōu)化，通過(guò)拓展“政策直達(dá)”模式、優(yōu)化線下服務(wù)體驗(yàn)，讓企業(yè)和群眾辦事獲得感更強(qiáng)、滿(mǎn)意度更高。
征程萬(wàn)里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。焦作人社系統(tǒng)將繼續(xù)懷揣為民初心，勇?lián)鷷r(shí)代使命，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，全力將藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)、把愿景變?yōu)閷?shí)景，為焦作在奮力譜寫(xiě)中原大地推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化新篇章中奮勇?tīng)?zhēng)先、更加出彩貢獻(xiàn)堅(jiān)實(shí)溫暖的人社力量。
記者 杜 玲
總值班：胡培軍 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：趙玉玲 |
編 輯：劉 佳 |
�！�(duì)：謝欣汝 |
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焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
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農(nóng)歷臘月二十三，山陽(yáng)區(qū)新東苑社區(qū)的家門(mén)口就業(yè)服務(wù)站暖意融融。社區(qū)就業(yè)專(zhuān)員小劉正通過(guò)手機(jī)向居民李娟展示最新一批“掃碼即薦”崗位：“這個(gè)物業(yè)管家崗位就在咱小區(qū)對(duì)面，上下班方便，我?guī)湍怯�！”李大姐連連點(diǎn)頭，臉上露出笑容。過(guò)去一年，這樣溫暖高效的場(chǎng)景在我市186個(gè)新改建零工市場(chǎng)、家門(mén)口就業(yè)服務(wù)站已是常態(tài)。
從穿梭于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“就業(yè)大篷車(chē)”到工地旁亮燈的“安薪驛站”，從創(chuàng)業(yè)者聚集的雙創(chuàng)大廈到“免申即享”的工傷保險(xiǎn)金悄然到賬……2025年，我市人社系統(tǒng)以一系列有溫度、有力度的創(chuàng)新實(shí)踐，將“民生為本”四個(gè)大字寫(xiě)進(jìn)萬(wàn)千企業(yè)和群眾的心坎，多項(xiàng)工作走在全省前列，交出一份溫暖厚重的答卷。
穩(wěn)就業(yè) 托起萬(wàn)家燈火的幸福底色
就業(yè)是最大的民生。面對(duì)復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的考驗(yàn)，焦作人社部門(mén)打出的政策“組合拳”既快又準(zhǔn)。龍佰集團(tuán)的人事經(jīng)理王先生對(duì)此感受深刻：“從社保降費(fèi)到穩(wěn)崗返還‘免申即享’，我們幾乎沒(méi)跑腿，上百萬(wàn)元資金紅利就到位，實(shí)實(shí)在在減輕了負(fù)擔(dān)、穩(wěn)定了隊(duì)伍�！边@一年，通過(guò)落實(shí)“降、返、補(bǔ)”系列政策，累計(jì)向6238家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金5921.77萬(wàn)元、惠及群眾21.3萬(wàn)人，為5873名勞動(dòng)者發(fā)放技能提升補(bǔ)貼782.1萬(wàn)元，以真金白銀穩(wěn)住就業(yè)基本盤(pán)。
政策托底，服務(wù)開(kāi)路。在溫縣，那輛藍(lán)色“就業(yè)大篷車(chē)”已成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市“熟面孔”。招聘專(zhuān)員張可軍邊發(fā)放崗位清單邊大聲講解：“鄉(xiāng)親們看看，咱本縣的食品加工廠招工，待遇好，還能照顧家！”這種“送崗到人、送人到崗”的土辦法，解決信息不對(duì)稱(chēng)的“最后一公里”問(wèn)題。去年，我市累計(jì)舉辦各類(lèi)招聘活動(dòng)755場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.48萬(wàn)人，獲評(píng)全省就業(yè)促進(jìn)激勵(lì)市，并連續(xù)兩年蟬聯(lián)此項(xiàng)榮譽(yù)。
更亮眼的是我市打出的“特色就業(yè)牌”。在武陟縣，一部名為《年輕人在農(nóng)村》的微視頻火了。視頻主角、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年張繼強(qiáng)站在自家生態(tài)農(nóng)場(chǎng)，自信地講述“新農(nóng)人”的故事。十期視頻，全網(wǎng)播放超20萬(wàn)次，不僅展示15名創(chuàng)業(yè)典型的風(fēng)采，更點(diǎn)燃無(wú)數(shù)年輕人回鄉(xiāng)干事的夢(mèng)想。“博愛(ài)澡巾”“沁陽(yáng)驢肉”等省級(jí)人力資源品牌聲名遠(yuǎn)播，它們已不再是簡(jiǎn)單的產(chǎn)品，而是帶動(dòng)數(shù)萬(wàn)人就業(yè)的產(chǎn)業(yè)名片�！耙豢h一品”勞務(wù)品牌建設(shè)成效明顯，帶動(dòng)上下游產(chǎn)業(yè)鏈就業(yè)3.2萬(wàn)余人；解放區(qū)盤(pán)活老舊廠房、閑置樓宇，打造多個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化載體，入駐企業(yè)超1300家，帶動(dòng)就業(yè)5000余人。
強(qiáng)保障 織密扎牢民生安全網(wǎng)
社會(huì)保障網(wǎng)，既要織得密，更要織得智能有溫度。2025年，焦作社保服務(wù)的一場(chǎng)“靜悄悄的革命”，讓群眾體會(huì)到前所未有的便捷。
“真沒(méi)想到，錢(qián)自己就到賬了！”因工受傷的某企業(yè)職工王師傅在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出具后，正為準(zhǔn)備報(bào)銷(xiāo)材料發(fā)愁，卻發(fā)現(xiàn)一次性傷殘補(bǔ)助金已經(jīng)打到自己的社�？ㄙ~戶(hù)。這背后，是我市創(chuàng)新推出的工傷保險(xiǎn)待遇“免申即享”服務(wù)。通過(guò)數(shù)據(jù)共享和流程再造，系統(tǒng)自動(dòng)甄別、主動(dòng)發(fā)放，將“群眾跑腿”變?yōu)椤皵?shù)據(jù)跑路”，讓符合條件的群眾在“無(wú)感”中體驗(yàn)“有感”服務(wù)。全年通過(guò)“免申即享”為2938人次發(fā)放工傷待遇1307.71萬(wàn)元。
這樣的便利不止于此。在市人社大廈社保服務(wù)大廳，“跨省通辦”專(zhuān)窗解決異地務(wù)工人員來(lái)回奔波的煩惱，34家工傷醫(yī)療定點(diǎn)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，工傷職工就診時(shí)再無(wú)墊資壓力；養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)限壓縮，群眾辦事便捷度大幅提升；養(yǎng)老金水平穩(wěn)步增長(zhǎng)，全年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放，切實(shí)兜牢了民生底線；高效辦結(jié)各類(lèi)社保業(yè)務(wù)90萬(wàn)筆，群眾就近辦事體驗(yàn)持續(xù)提升，獲得感不斷增強(qiáng)。
聚人才 激活創(chuàng)新發(fā)展的智力引擎
區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。我市緊扣人力資源開(kāi)發(fā)利用主線，圍繞“3+13+N”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈群需求，致力于“筑巢引鳳”，加速人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈“深度耦合”。
多氟多新材料股份有限公司實(shí)驗(yàn)室新引進(jìn)的博士后李博士正帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻關(guān)一項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)。得益于我市精準(zhǔn)的人才引進(jìn)政策和企業(yè)設(shè)立的博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，他選擇了這里�！皬纳钛a(bǔ)貼到科研支持，從家屬安置到子女入學(xué)，政府和企業(yè)想在了前面，讓我們能心無(wú)旁騖搞研究。”李博士說(shuō)。2025年，我市圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)累計(jì)引進(jìn)高層次急需緊缺人才4626人，其中博士61人、碩士1007人；全面落實(shí)人才政策，為8981名青年人才發(fā)放生活補(bǔ)貼8890.15萬(wàn)元，人才集聚效應(yīng)持續(xù)增強(qiáng)，成為推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵變量。
不僅要引得進(jìn)，還要育得好、留得住。在中站區(qū)，省級(jí)化工新材料產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈鏈主企業(yè)多氟多新材料正與本地技工院校開(kāi)展深度合作�！捌髽I(yè)需要什么技能，學(xué)校就培養(yǎng)什么人才，畢業(yè)即上崗，上崗即熟練�！惫九嘤�(xùn)負(fù)責(zé)人介紹。這種“車(chē)間就是課堂、師傅就是老師”的模式，正是我市大規(guī)模開(kāi)展“懷川制造”“懷川農(nóng)工”等品牌技能培訓(xùn)的縮影。全年新增高技能人才2.86萬(wàn)人，為“焦作制造”向“焦作智造”躍升儲(chǔ)備技能根基。
展望2026 奮楫篤行啟新程 譜寫(xiě)人社事業(yè)新篇章
站在“十五五”規(guī)劃開(kāi)局的歷史新起點(diǎn)，焦作人社系統(tǒng)堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中提質(zhì)的工作總基調(diào)，牢牢把握保障和改善民生這一根本出發(fā)點(diǎn)，緊緊扭住服務(wù)全市轉(zhuǎn)型發(fā)展大局這一中心任務(wù)，以更大決心、更實(shí)舉措，奮力推動(dòng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)現(xiàn)新突破。
新一年的工作將重點(diǎn)圍繞“五個(gè)聚焦、五個(gè)全力”展開(kāi)：
聚焦經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，全力確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向?qū)⒏吁r明、舉措將更加有力。全市將實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.5萬(wàn)人以上，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。為此，人社部門(mén)將推動(dòng)“降、返、補(bǔ)、貸”等一攬子政策集成發(fā)力、精準(zhǔn)直達(dá)，延續(xù)階段性降低社保費(fèi)率政策，最大限度釋放政策紅利，全力支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗。高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體幫扶將更加精準(zhǔn)有效，通過(guò)大力拓展政策性崗位、深化“一縣一品”勞務(wù)品牌建設(shè)、健全“一人一策”實(shí)名制援助機(jī)制，筑牢重點(diǎn)群體就業(yè)“保障網(wǎng)”。創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)將充分釋放，計(jì)劃新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2億元，通過(guò)優(yōu)化服務(wù)、強(qiáng)化培訓(xùn)、搭建平臺(tái)，支持更多創(chuàng)業(yè)者敢創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)成業(yè)。
聚焦兜牢民生底線，在健全保障體系上探索新路徑。社會(huì)保障安全網(wǎng)將進(jìn)一步織密扎牢、溫暖可感。改革步伐將持續(xù)穩(wěn)健，穩(wěn)妥實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡等重大改革，確保政策平穩(wěn)落地。服務(wù)體驗(yàn)將追求“無(wú)感”升級(jí)，計(jì)劃將工傷保險(xiǎn)待遇“免申即享”服務(wù)事項(xiàng)從3項(xiàng)擴(kuò)展到5項(xiàng)并在全市推廣，暢通社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，讓群眾享受更多“免申即享、坐等到賬”的便利�；鸢踩谰�將更加牢固，通過(guò)深化智能稽核、強(qiáng)化跨部門(mén)協(xié)同和常態(tài)化警示教育，堅(jiān)決守護(hù)好人民群眾的每一分“養(yǎng)老錢(qián)”“保命錢(qián)”。
聚焦創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，在激發(fā)人才活力上構(gòu)建新生態(tài)。人才“引育留用”的全鏈條將全面優(yōu)化、協(xié)同發(fā)力。圍繞“3+13+N”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，持續(xù)開(kāi)展“引才聚焦·智匯懷川”行動(dòng)，靶向引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的各類(lèi)高層次、急需緊缺人才，全年引進(jìn)不少于4000人。技能人才隊(duì)伍建設(shè)將作為重頭戲縱深推進(jìn)，“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)將精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求，計(jì)劃全年開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)4萬(wàn)人次，新增高技能人才1萬(wàn)人，積極探索構(gòu)建市級(jí)產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈。更具吸引力的技能人才發(fā)展環(huán)境將加快形成，大力推廣“新八級(jí)工”制度和技能人才薪酬分配指引，推動(dòng)更多企業(yè)實(shí)現(xiàn)“技高者多得”，讓技能人才在焦作更有地位、更有奔頭、更受尊重。
聚焦社會(huì)公平正義，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上打造新格局。治理欠薪工作將逐步從“被動(dòng)處置”向“主動(dòng)預(yù)防”轉(zhuǎn)變，深化“五金聯(lián)動(dòng)”協(xié)同機(jī)制，切實(shí)將矛盾化解在工地、解決在萌芽狀態(tài)。針對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的權(quán)益保障將破題探索，聯(lián)合多部門(mén)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，研究適應(yīng)其職業(yè)特點(diǎn)的權(quán)益保障新路徑。勞動(dòng)糾紛多元化解機(jī)制將更加高效，提升勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解成功率，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解組織全覆蓋，鞏固拓展“人社+”多元共治格局，讓勞動(dòng)者維權(quán)“只進(jìn)一扇門(mén)，事心雙解”。
聚焦群眾滿(mǎn)意標(biāo)準(zhǔn)，在提升公共服務(wù)效能上推出新舉措。人社公共服務(wù)將以“智能便捷、溫暖高效”為目標(biāo)全面升級(jí)。數(shù)字化智能化是核心驅(qū)動(dòng)力，將依托我市作為部省社保數(shù)字化轉(zhuǎn)型聯(lián)系點(diǎn)的優(yōu)勢(shì)，探索“人工智能+就業(yè)社�！眲�(chuàng)新應(yīng)用，推動(dòng)更多事項(xiàng)“智能快辦”“免申即享”。社�？ā耙豢ㄍā睉�(yīng)用場(chǎng)景將極大豐富，從待遇發(fā)放、就醫(yī)購(gòu)藥擴(kuò)展到交通出行、文化旅游、養(yǎng)老助餐等領(lǐng)域，讓“小卡片”集成“大民生”。營(yíng)商環(huán)境將持續(xù)優(yōu)化，通過(guò)拓展“政策直達(dá)”模式、優(yōu)化線下服務(wù)體驗(yàn)，讓企業(yè)和群眾辦事獲得感更強(qiáng)、滿(mǎn)意度更高。
征程萬(wàn)里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。焦作人社系統(tǒng)將繼續(xù)懷揣為民初心，勇?lián)鷷r(shí)代使命，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，全力將藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)、把愿景變?yōu)閷?shí)景，為焦作在奮力譜寫(xiě)中原大地推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化新篇章中奮勇?tīng)?zhēng)先、更加出彩貢獻(xiàn)堅(jiān)實(shí)溫暖的人社力量。
記者 杜 玲
總值班：胡培軍 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：趙玉玲 |
編 輯：劉 佳 |
校 對(duì)：謝欣汝 |
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